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En Especie.                                   lunes, 23 de julio de 2018

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REGIMEN GENERAL

19. RETRIBUCIONES EN ESPECIE

 

Un trabajador, con contrato indefinido y grupo de cotización 1 a la Seguridad  Social.

Salario base: 1800 €

Tiene derecho a dos pagas extraordinarias de 1800 € cada una de ellas.

Prorrata de pagas extraordinarias:  1800€ x2 / 12 meses=300 €

 El contrato establece también que, además de la retribución dineraria, el trabajador ha de percibir durante el referido año las siguientes retribuciones en especie:

-Disfrute gratuito de vivienda= 10% x 22400 €= 2240 €

-Uso gratuito de la vivienda = 20% x 12000 €=  2400 €

-Valoración total anual= 4640 € /12 = 386,66 € (Valor en especie)

·         Ficha del trabajador.

Profesionales: Indicar el grupo de cotización del trabajador y en el campo: Base de Cotización prorrata de pagas extras indicar.

Nº de pagas: 2

Importe de las pagas: 1800 

El prorrateo resultante se sumará a la base de cotización de contingencias comunes mes a mes.

IRPF: Hay que indicar el porcentaje de retención que le corresponde aplicar.

Contrato: Código de contrato:100 y  Tipo de Contrato : Cotización del desempleo: Indefinido (Fijo)

Salariales: En percepciones salariales indicar en salario base: 1800  €, como  es un trabajador con  retribución mensual indicamos M (mensual) y en Salario en Especie indique el importe que corresponda en este caso 386,66 € M (mensual)

Nota: Si tiene creado  previamente el convenio con las categorías profesionales y asigna al  trabajador  su categoría se aplicarán las percepciones indicadas en la ficha del trabajador. (pestaña salariales y no salariales)

En el concepto de Gratificaciones Extraordinarias hay que indicar el prorrateo de pagas extras que deseamos pagar al trabajador cada mes o el importe total de la paga extra, el mes que corresponda.

En días de devengo de la nomina deberá indicar 30 o los días de alta en el mes.

·         Nomina del trabajador.

La nómina del trabajador la realizamos mediante la opción de Gestión de las nominas mensuales.

Gestión de las nóminas mensuales: Ir a la opción de nóminas: gestión de las nóminas mensuales: Pulsar Agregar e indicar : año, mes, código del trabajador , aparecerán los datos indicados en su ficha.

En la pestaña Devengos: apartado deducciones tiene que indicar en “Valor en Especie” el importe que corresponda.

 

 

 

 

A.    Cálculo de las bases de Cotización:

1.Base de Contingencias Comunes.

Remuneración mensual : (Salario base: 1800 € + Salario en Especie: 386,66 €)= 2186,66 €

Prorrata de pagas extras: 1800€ x 2 /12 meses= 300 €

Los referidos 2486,66 € constituyen la base de cotización para estas contingencias, dado que no superan el importe de la base máxima establecida para su grupo profesional.

2. Base de  Contingencias profesionales ( AT y EP)

La base de cotización para esta clase de contingencia coincide con la base de cotización por contingencias comunes.

 

 

 

 

 

 

 

 

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