Vacaciones no disfrutadas

Un trabajador con grupo de cotización 5 a la Seguridad Social, con un contrato eventual 401 a jornada completa finaliza su contrato después de 6 meses de trabajo en la empresa.

Sus percepciones en un mes completo son las siguientes:

Salario base: 500 €

Incentivo: 19 €

Retención : 2%

El trabajador no ha disfrutado de sus vacaciones durante el período trabajado con lo cual debemos realizar una nómina de vacaciones retribuidas y no disfrutadas.

Para realizar la nómina de vacaciones del Régimen General deberá hacer lo siguiente:

Ir a Seguridad Social: Liquidaciones complementarias (atrasos, vacaciones)

Nomina de vacaciones.

Confección de nómina de vacaciones.

Deberá indicar : Año, vacaciones del mes que corresponda, código del mes (V1,V2,V3...), código del trabajador, apellidos y nombre (aparece automáticamente), días de vacaciones y el importe de las vacaciones.

Nota: Los códigos del mes serían los siguientes:

Enero: V1

Febrero: V2

Marzo: V3

Abril: V4

Mayo: V5

Junio: V6

Julio: V7

Agosto: V8

Septiembre: V9

Octubre: VO

Noviembre: VN

Diciembre: VD

Al trabajador le corresponde 15 días de vacaciones no disfrutadas que tiene que liquidar en el mes de julio, con lo cual debemos indicar:

Año: 2010, vacaciones del mes que corresponda: 07, código del mes: V7, código del trabajador, apellidos y nombre, días de vacaciones: 15 ,el importe de las vacaciones. ( hay que indicar el bruto): 519 €, el liquido a percibir saldrá automáticamente : 475,41 €

Para imprimir la nomina tendrá que ir a Nominas, informes y listados de nominas mensuales e indicar : año y mes :V1,V2,V3....

Posteriormente tendrá que indicar cuando realice los Seguros Sociales que la nomina de vacaciones corresponde a una liquidación L013 (Vacaciones retribuidas y no disfrutadas)

A. Cálculo de las bases de Cotización:

1.Base de Contingencias Comunes.

Remuneración mensual: ( Salario base: 500 € + Incentivo: 19 €)= 519 €

Total: 519 €

2. Base de Contingencias Profesionales (AT y EP)

Los 519 € constituyen también la base de cotización por contingencias profesionales.

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