Casos Practicos del Regimen General, Asimilados y Funcionarios.

1.      Trabajador con retribución mensual.

2.      Trabajador con retribución diaria.

3.      Realización Horas Extraordinarias.

4.      Mes en que el trabajador es alta inicial en la empresa.

5.      Trabajador retribuido a razón de salario mínimo.

6.      Abono de una mensualidad ordinaria y de una gratificación extraordinaria en el doble supuesto de abono conjunto y separado de las mismas.

7.      Personal alta dirección.

8.      Contrato para la formación.

9.      Contrato indefinido de trabajador de 65 años o más y con 35 o más años de cotización.

10.  Abono de salario con carácter retroactivo ( Atrasos de convenio).

11.  Jornada Reducida por Guarda Legal.

12.  Contrato a tiempo parcial.

13.  Pluriempleo.

14.  Situación de Incapacidad temporal derivada de Enfermedad Común.

15.  Situación de Incapacidad temporal derivada de accidente no laboral.

16.  Situación de Incapacidad temporal derivada de accidente de trabajo.

17.  Situación de Maternidad.

18.  Situación de Incapacidad temporal derivada de Enfermedad Común de trabajador a tiempo parcial.

19.  Retribuciones en especie.

20.  Extinción del contrato por dimisión del trabajador.

21.  Nómina de vacaciones no disfrutadas.

22.  Nómina de paga extra.

23.  Contrato indefinido de desempleado mayor de 45 años.

24.  Contrato Indefinido de trabajador de 60 años o más y con 5 o más años de antigüedad.

25.  Contrato Indefinido de persona con discapacidad.

26.  Liquidación complementaria L09.

27.  Nóminas por período.

28.  Cambio de contrato en el mismo mes.

29.  Huelga.

30.  Expediente de Regulación de Empleo Parcial.

31.  Expediente de Regulación de Empleo Total.